Créditos ECTS Créditos ECTS: 5
Horas ECTS Criterios/Memorias Trabajo del Alumno/a ECTS: 85 Horas de Tutorías: 5 Clase Expositiva: 15 Clase Interactiva: 20 Total: 125
Lenguas de uso Castellano, Gallego
Tipo: Materia Ordinaria Máster RD 1393/2007 - 822/2021
Centro Facultad de Ciencias de la Educación
Convocatoria: Segundo semestre
Docencia: Sin docencia (Ofertada)
Matrícula: No matriculable (Sólo alumnado repetidor)
Comprensión de conceptos básicos en materia de relaciones de género y derecho privado
Cotejo de relaciones sociales y jurídicas
Conocimiento de los mecanismos jurídicos que regulan la cuestión de la igualdad de género
Identificación de la legislación aplicable
Reflexión sobre la evolución normativa en materia de género, con especial referencia a la legislación de la Unión Europea y española, tanto estatal como autonómica
Debate sobre la aplicación práctica de las medidas adoptadas en materia de igualdad material
Roles de género, modelos de socialización y relaciones jurídicas
Derecho antidiscriminatorio. Género y multidiscriminación
Derecho antidiscriminatorio en el ámbito del derecho privado: derecho de la persona, relaciones familiares, acceso a bienes y servicios, titularidad de bienes y derechos, responsabilidad
Derecho antidiscriminatorio en el ámbito del Derecho Civil (contratos, responsabilidad, familia, persona) y en del Trabajo y de la Seguridad Social
AAVV, Manual de conceptos jurídicos básicos, Colex, Madrid, 2021.
- AAVV, El derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres una evaluación del primer decenio de la Ley Orgánica 3/2007, Ed. Aranzadi, 2018.
- AAVV, Diversidad de género e igualdad de derechos : manual para una asignatura interdisciplinar, Valencia/Madrid, 2012
- AAVV, La violencia de género en la ley : reflexiones sobre veinte años de experiencia en España, Madrid, 2010
-AAVV, Tutela jurisdiccional frente a la violencia de género : aspectos procesales, civiles, penales y laborales , Valladolid, 2009
- AAVV, La transposición del principio antidiscriminatorio comunitario al ordenamiento jurídico laboral español, Valencia, 2010
- AAVV, El levantamiento del velo: las mujeres en el derecho privado, Valencia, 2011
- AAVV, Mujeres, contratos y empresa desde la igualdad de género, Tirant lo Blanch, Valencia, 2014
- AAVV, Construyendo la igualdad. La feminización del Derecho privado, Ed. Tirant lo Blanch, Valencia, 2017.
- AAVV, Mujer, maternidad y Derecho, Ed. Tirant lo Blanch, Valencia, 2019.
- AAVV, Mujer como motor de innovación jurídica y social, G.Tomás/A. Vidu (Coord.), Valencia, Tirant lo Blanch, 2021.
- AAVV, Monográfico La Ley. Derecho de Familia, nº 30. Derecho privado y autodeterminación de género. Abril-junio 2021 (Coord. Mª Paz. García Rubio).
- AMMERMAN YEBRA, J., Las madres solas ante los tribunales, la administración y las leyes, ¿se perpetúa la discriminación?, Premio Rosario Valpuesta, Tirant lo Blanch, Valencia, 2017.
- BARBA, V. Principio de no discriminación y contrato, Tirant lo Blanch, Valencia, 2022.
- FERREIRO REGUEIRO, Consuelo, “Violencia de género y negociación colectiva”, en Violencia de género y derecho del trabajo: estudios actuales sobre puntos críticos, Madrid, 2012, p.p. 467 a 512.
- MANERIO VÁZQUEZ, Y., Cuidadores, igualdad y no discriminación y corresponsabilidad: la (r)evolución de los derechos de conciliación de la mano de la Directiva (UE) 2019/1158, Bomarzo, 2023.
- MARTÍN VALVERDE, A., RODRÍGUEZ-SAÑUDO GUTIÉRREZ, F. y GARCÍA MURCIA, J.: Derecho del Trabajo (última edición).
- VALDÉS DAL-RÉ, F.; Igualdad de género y relaciones laborales: entre la ley y la negociación colectiva, Editorial Reus, S.A. (Madrid, 2010).
Adquisición de conocimientos que permitan una perspectiva crítica con respecto a la situación de las mujeres y de los hombres en nuestra sociedad y de sus derechos.
Comprensión de las posibilidades de cambio en la dinámica social a través de la legislación.
Aprendizaje de las formas de cumplimiento de la legislación con respecto a los roles y relaciones de género, educación y la socialización humana en los muy diversas áreas relacionales, familiares, económicas, laborales, sociales, científicas, institucionales, de puestos de decisión, culturales y políticas.
La docencia será, preferente y fundamentalmente, de carácter presencial.
Para la docencia teórica se usará un modelo de clase magistral modificada para optimizar la interacción docente-discente. No obstante se combinará la forma de la clase magistral con intervenciones activas y alocuciones de las alumnas y de los alumnos (exposiciones, resúmenes, planteamiento de preguntas, etc.), esto es, aportaciones en relación con el material que se usará en las distintas clases para profundizar en las distintas temáticas suscitadas en el aula. De modo concreto la metodología combinará:
• Clases teóricas,
• Apoyo de casos prácticos
• Actividades prácticas (de casos jurídicos y de “pizarra”) sobre cada uno de los temas expuestos en clase y contenidos en el programa de la asignatura
•Debate sobre los temas expuestos
Se realizará didácticamente un seguimiento continuado, incluyendo la realización y exposición de trabajos y pruebas escritas.
Se valorará también la participación y la asistencia a las clases teóricas y a las prácticas correspondientes, fundamentales para adquirir la formación profesional y científica prevista.
Se advierte que, de acuerdo con la normativa de permanencia vigente en la USC para los estudios de Grado y Máster (art. 5.2), la participación en cualquiera de las actividades indicadas será objeto de evaluación y, por consiguiente, la nota final del estudiante que cumplimente alguna de ellas en ningún caso será la de NO PRESENTADO.
Los alumnos a los que se les reconozca exención de docencia serán evaluados en el examen final (100% de la nota).
PLAGIO (TANTO PARA ENSEÑANZA PRESENCIAL COMO NO PRESENCIAL)
“Para los casos de realización fraudulenta de ejercicios o pruebas será de aplicación el recogido en la Normativa de evaluación del rendimiento académico de los estudiantes y de revisión de cualificaciones”.
EVALUACIÓN CURSO SIN DOCENCIA
Dado que el máster es bienal y durante el segundo curso de cada edición del máster no habrá docencia presencial de esta materia, las/los estudiantes matriculados en la misma serán evaluados/as mediante un examen, para lo que deberán contactar cuando antes con las docentes responsables de la materia.
Se parte de la base de que por un crédito ECTS se calcula, en el contexto que nos ocupa, aproximadamente 10 horas de trabajo personal a la semana.
1. Se recomienda que desde el inicio del semestre el estudiante consulte o adquiera parte de la bibliografía básica y complementaria que se le facilitó
2. Asistencia regular a las aulas.
3. Participación activa de las alumnas y alumnos en la clase.
4. El tiempo de estudio debe ser lo más continuado y estandarizado posible, realizando un seguimiento semanal de la materia.
Maria Paz Garcia Rubio
- Departamento
- Derecho Común
- Área
- Derecho Civil
- Teléfono
- 881814648
- Correo electrónico
- mpaz.garcia [at] usc.es
- Categoría
- Profesor/a: Catedrático/a de Universidad
Julia Ammerman Yebra
- Departamento
- Derecho Común
- Área
- Derecho Civil
- Correo electrónico
- julia.ammerman [at] usc.es
- Categoría
- Profesor/a: Profesor Ayudante Doctor LOU
| 05.06.2025 16:00-18:00 | Grupo de examen | AULA 3 (CAMPUS VIDA-Módulo A) |
| 07.07.2025 16:00-18:00 | Grupo de examen | AULA 3 (CAMPUS VIDA-Módulo A) |