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Curso de Formación Específica en Temas actuales de Derecho del Trabajo

  • Course 2024-2025
  • (Canceled)
  • Code
    FD0267
    Type
    Specific and On-Demand Training Program Course - MICROCREDENCIAL
    Teaching Modality
    Face-to-face
    Duration
    1 year
    Credits
    1.8
    Course
    2024-2025
    Price
    30,00€
    Center
    Facultad de Derecho
    Management
    Francisco Javier Garate Castro
    Lidia Gil Otero
    Contact

    lidia.gil.otero@usc.es

    Department / Organizing Center
    Derecho Público Especial y de la Empresa

    Information:

    LIDIA GIL OTERO

    881814757

    lidia.gil.otero@usc.es

    Facultad de Derecho

    Procedure

    Dates
    Duration: 23/10/2024 - 28/11/2024
    Pre-registration: 25/09/2024 - 03/10/2024
    Registration: 04/10/2024 - 11/10/2024

    Minimum number of students: 20
    Maximum number of students: 40

    Mandatory insurance:
    20,69€ (Students who formally enroll in their own Postgraduate courses, Continuous Training and Training Program, will also be included the amount of mandatory accident insurance and travel assistance for USC students, as established in current regulations (Council Agreement Government June 29, 2009) and will be issued together with the 1st liquidation of registration. Except in the courses that are 100% virtuous, considered these by academic year; and in the cases in which the students have paid this same insurance in a USC degree in the current academic year.)

  • Access requirements

    Sin requisitos.

    Pre-registration

    You can consult a manual of the admission procedure on the CEP website in the news column or by clicking here
    To apply for admission, go to the following link of the virtual secretary
    https://matricula.usc.es/Posgrao/SolicitudeEstudosPropios

    Access to pre-registration and registration

    Selection system

    Grado y licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Ciencias económicas y empresariales, Administración y Dirección de empresas o Diplomatura en Relaciones Laborales. Personas responsables de recursos humanos, Jefaturas de relaciones laborales, asesoría y cuadros de las organizaciones empresariales o sindicales.

  • Formación y/o actualización en la regulación e interpretación del ordenamiento jurídico laboral.
    Exposición de los contenidos de los temas del programa desde una perspectiva práctica, poniendo de relieve los principales problemas jurídicos y procedimentales a los que debe hacer frente el profesional de las relaciones laborales.

  • Evaluation

    Asistencia a un total de 7 intervenciones.

    Tutoring

    - Jurisprudencia reciente en materia de negociación colectiva de trabajo. - Marco general de la incidencia del Derecho de la Unión en las reformas laborales recientes y pendientes. - Problemas del empleo público temporal a la luz del Derecho de la Unión. - La adaptación del Derecho español a la Directiva (UE) 2019/1152, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea. - Los aspectos laborales de la adaptación del Derecho español a la Directiva (UE) 2019/1937, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. - Novedades en materia de planes de igualdad. - El tiempo de trabajo a la luz de los más recientes pronunciamientos del Tribunal de Justicia. - Cuestiones actuales sobre discriminación en el ámbito laboral. - Conferencia de clausura.

  • Miércoles y jueves de 17:00 a 19:00h o de 16:30 a 20:30h

    Observations

    Excepcionalmente o horario e as datas de celebración poden variar.

  • Code Subject Credits
    1 . 0.2
    2 . 0.2
    3 . 0.2
    4 . 0.2
    5 . 0.2
    6 . 0.2
    7 . 0.2
    8 . 0.2
    9 . 0.2
The contents of this page were updated on 07.19.2022.