Delegados/as de prevención

De acuerdo con la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, son competencias y facultades de los delegados y delegadas de prevención:

• Colaborar con la dirección de la USC en la mejora de la acción preventiva.
• Promover y fomentar la cooperación del personal en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
• Ser consultados, con carácter previo a su ejecución, sobre cualquier decisión que pueda tener efecto sustancial sobre la seguridad y salud del personal.
• Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
• Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo.
• Acompañar a los inspectores de trabajo y seguridad social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, pudiendo formular delante de ellos las observaciones que estimen oportunas.
• Tener acceso a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sea necesaria para el ejercicio de sus funciones. De manera particular, los delegados y delegadas de prevención tendrán acceso a la información y documentación referente a:
  • Los riesgos para la seguridad y la salud del personal y su evaluación.
  • Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los dichos riesgos.
  • Resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad del personal.
  • Práctica de los controles del estado de salud del personal y conclusiones obtenidas de los mismos.
  • Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que ocasionen una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.
  • Situaciones de emergencia y medidas de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuaciones.
  • Ser informados de los daños producidos en la salud del personal, una vez que la USC había tenido conocimiento de ellos. Los delegados y delegadas de prevención pueden presentarse, aunque sea había sido de su jornada laboral, en el lugar del accidente para conocer las circunstancias en las que se produjo.
  • Recibir de la USC las informaciones obtenidas procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la empresa, así como de los organismos competentes para la seguridad y salud del personal.
  • Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo. Para eso pueden acceder la cualquier zona del lugar de trabajo y comunicarse con el personal titular de los puestos sin que se altere el normal funcionamiento del proceso productivo.
  • Solicitar de la USC la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y salud del personal, pudiendo hacer propuestas a la dirección de la USC o al CSS.
  • Proponer la paralización de actividades en caso de situación de riesgo grave e inminente.

Del acceso a la información y documentación estarán expresamente excluidos los datos relativos al estado de salud del personal. Los delegados y delegadas de prevención deberán observar sigilo profesional respeto de las informaciones a las que tuvieran acceso a consecuencia de su actuación en la empresa. Al mismo tiempo, a los datos protegidos conforme a la Ley de Protección de Datos se le aplicará el régimen de garantías de la dicha ley y su normativa de desarrollo.