Prácticas en empresas

Estas prácticas están orientadas a completar la formación de los alumnos/as y titulados/as universitarios así como a facilitar su acceso al mundo profesional. Se busca facilitar el contacto entre las empresas y los estudiantes.

La práctica se produce después de un diálogo sobre las necesidades de la entidad objeto de la misma y la Comisión del Máster y bajo orientación de un tutor/a.
Se busca la detección por parte del estudiante de sus oportunidades, fortalezas, debilidades y obstáculos en relación a la esfera de acción, de mecanismos de mejora y desarrollo; en definitiva de los elementos más importantes de su formación activados durante la práctica y de las eventuales carencias y complementos precisos.

Si fuera necesario, ésta será proporcionada al alumno/a por el tutor/a académico y la persona responsable de la préctica de la entidad.

Capacidad de comunicación y dirección de personas y equipos.
Capacidad para identificar e intervenir en aquellos aspectos relacionados con la cultura en las organizaciones empresariales.
Capacidad para reconocer oportunidades profesionales.
Capacidad para desarrollar los procesos necesarios para iniciar una actividad empresarial relacionada con la cultura.

Se trabajará de manera conjunta con entidades públicas y privadas, de todo tipo, y con un carácter activo y sostenido.
El estudiante elabora un informe previo de objetivos específicos en coordinación con su tutor y diálogo con su futuro tutor en la entidad.
La práctica debe situarse en torno a las 150 horas y finalmente deberá ir acompanaada de una breve memoria final, un informe de la persona responsable de la práctica de la entidad y un informe del tutor/a académico.

Las empresas y fundaciones colaboradoras emitirán un informe del rendimiento del estudiante (que incluirá también recomendaciones sobre eventuales aspectos susceptibles de mejoría) en el que se valorarán los siguientes apartados:

1. Interés y grado de implicación en las tareas realizadas.
2. Capacidad de trabajo en equipo e iniciativa personal.
3. Aplicación de las destrezas y conocimientos adquiridos en el máster.
4. Adquisición de nuevas destrezas y conocimientos derivados del ejercicio práctico diario.
5. Valoración global.

Para los casos de realización fraudulenta de ejercicios o pruebas será de aplicación lo recogido en la «Normativa de avaliación do rendemento académico dos estudantes e de revisión de cualificacións».

Alrededor de 150 horas totales de trabajo en la empresa, institución o fundación colaboradora y en la realización de la breve memoria final.

Las prácticas externas se rigen por el Real Decreto 1707/2011 (http://www.boe.es/boe/dias/2011/12/10/pdfs/BOE-A-2011-19362.pdf) y por el Regulamento de prácticas académicas externas da Universidade de Santiago aprobado por el Consejo de Gobierno de 29 de julio de 2015: http://www.usc.es/export/sites/default/gl/normativa/descargas/documento…