Enterprise Law

A8.Conocer el ordenamiento jurídico que gira en torno a la realidad de la empresa y del mercado.
Se pretende con la materia proporcionar al alumno de Administración y Dirección de Empresas un conjunto de conocimientos jurídicos que le sirvan de apoyo para la comprensión de la realidad compleja que constituye la Empresa. También se persigue familiarizarlos con las variadas figuras jurídicas que habitualmente se encontrarán en el desarrollo de su actividad profesional, en atención a que la dimensión económica de la Empresa no puede concebirse de forma separada a su dimensión jurídica.

Estudio, desde una perspectiva general, de las instituciones de Derecho Mercantil necesarias para el conocimiento del funcionamiento del mercado y de la empresa. En esta asignatura se aborda, tras una indispensable introducción, el estudio del estatuto jurídico de los operadores en el mercado, tanto empresarios individuales, como sociedades y otras formas de empresa, sus obligaciones como agentes presentes en el tráfico mercantil, sus mecanismos de actuación en el mercado y los procedimientos jurídicos aplicables a las crisis empresariales

DERECHO DE LA EMPRESA

INTRODUCCIÓN

Lección 1.

1.-Concepto, caracteres y fines del Derecho. 2.-El Derecho y su clasificación. 3.- Norma jurídica y otros conceptos básicos. 4.-Personalidad y capacidad 5.-Persona física y persona jurídica.6.-Hecho, acto y negocio jurídico.7.El contrato.
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EMPRESARIO INDIVIDUAL Y EMPRESARIO SOCIAL
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Lección 2. El empresario individual
1.-El Derecho Mercantil: concepto, caracteres y fuentes.2.-El estatuto del empresario.3.-El Registro Mercantil.4.-La contabilidad del empresario.

Lección 3. La sociedad mercantil.
1.-Determinación del concepto de sociedad mercantil. 2.-La personalidad jurídica de la sociedad mercantil. La sociedad irregular.3.-Tipos de sociedades mercantiles. 4.-Las sociedades colectivas y comanditarias. 5.-La empresa familiar.

Lección 4. Sociedades de capital: La sociedad anónima I
1.-Concepto y características.-2.-Régimen jurídico de las acciones.-3.- Órganos sociales.-4.-Modificación de estatutos: aumento y reducción de capital.

Lección 5. Sociedades de capital: La sociedad anónima II.
1.-Disolución y liquidación.2.-Emisión de obligaciones.-3.-La sociedad anónima cotizada.-4.-Sociedad Anónima Europea

Lección 6. Sociedades de capital: La sociedad de responsabilidad limitada I.
1.-Concepto y características.-2.Constitución.3.-Las participaciones.-4.-Órganos sociales.

Lección 7. Sociedades de capital: La sociedad de responsabilidad limitada II.
1.-Modificación de estatutos.2.-Disolución y liquidación.3.-Sociedad unipersonal.

Lección 8. Modificaciones estructurales y otras formas sociales.
1.-Modificaciones estructurales. 2.-La sociedad cooperativa gallega 3.-Otras formas sociales.


RÉGIMEN JURÍDICO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL

Lección 9. Derecho de la competencia y competencia desleal
1.-La Ley de defensa de la Competencia ( prácticas prohibidas, control de concentraciones, órganos).2 Ley de Competencia Desleal (la cláusula general prohibitiva, actos concretos de deslealtad, acciones derivadas de la competencia desleal). 3.-La Ley general de Publicidad.


Lección 10. Derecho de la Propiedad Industrial
1.-Patentes de invención. 3.-Modelos de utilidad. 4.-El diseño industrial.4.-La marca.

Lección 11. Sociedad de la Información y empresa.

1.-La Ley de Servicios de la Sociedad de la Información.-2.-Páginas web y empresa.-3.-Nombres de dominio y empresa. 4.-Tecnologías digitales emergentes y Derecho de la empresa.5.-La Ley Orgánica de Protección de Datos.

LA CONTRATACIÓN MERCANTIL

Lección 12. La contratación mercantil.
1.-Especialidades de las obligaciones mercantiles.-2.-Los contratos mercantiles.3.-La defensa del consumidor: la LGDC y U 4.-La contratación mercantil internacional.

Lección 13. Los contratos mercantiles I
1.La compraventa mercantil y contratos afines.2.-Transporte. 3.-Depósito. 4.-Seguro

Lección 14. Los contratos mercantiles II.

1.-Contratos de colaboración (comisión, agencia, concesión, franquicia) . 3.-Contratos del mercado de crédito (leasing, factoring, confirming, contratos bancarios). 4.- El mercado de valores.

Lección 15. Contratación electrónica.
1.-Concepto y tipos de contratación electrónica. 2.-Régimen jurídico de la contratación electrónica. 3.- Contratos informáticos-4.-La firma electrónica.

MEDIOS DE PAGO

Lección 16. Medios de pago I
1.-Títulos-valores.2.-Los medios de pago en el moderno tráfico mercantil.-3.-Las tarjetas y sus tipos.

Lección 17. Concurso de acreedores
1.-La declaración de concurso. 2.-Efectos de la declaración de concurso. 3.-Calificación del concurso. 4.-Terminación del concurso.

Básica
Valpuesta Gastaminza y otros (Cuesta Rute,JM,Dir),Derecho Mercantil, Huygens,2014.
Jiménez Sánchez, G. (Coordinador), Lecciones de Derecho Mercantil, Tecnos, última edición.(Ebook)
Vidal Portabales, JI., Sociedad de la Información y Empresa, Ed. Comares, 2010.
Broseta Pont,M., Manual de Derecho Mercantil, Vol I y II, Ed. Tecnos (Ebook).


Complementaria
Sánchez Calero, F., Instituciones de Derecho Mercantil, Vol 1, y 2 Mc Graw Hill, última edición.
Sánchez Calero, Principios de Derecho Mercantil, Mc Graw Hill. Última edición.
Uría, R., Derecho Mercantil, Marcial Pons, última edición

COMPETENCIAS BÁSICAS Y GENERALES
CB1 - Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la
educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también
algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio
CB2 - Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las
competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de
su área de estudio
CB3 - Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio)
para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética
CB4 - Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no
especializado
CB5 - Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores
con un alto grado de autonomía
CG2 - Saber elaborar y defender argumentos sobre cuestiones económicas a un nivel general, así como resolver problemas sobre
estas cuestiones, haciendo uso de sus conocimientos sobre la realidad empresarial, las teorías, los modelos y los métodos científicos
propios
CG5 - Poseer los conocimientos generales y las habilidades de aprendizaje necesarias para continuar estudiando y para emprender
estudios especializados en los diversos ámbitos de la empresa y en otras áreas relacionadas, con un alto grado de autonomía

COMPETENCIAS TRANSVERSALES
CT3 - -Comunicación oral y escrita
CT6 - -Resolución de problemas.
CT8 - -Razonamiento crítico
CT9 - -Autonomía en el aprendizaje

La metodología aplicable a la enseñanza de la materia descansa en dos bloques:

A)Bloque teórico (sesiones expositivas). Orientado a proporcionar los fundamentos teóricos imprescindibles para el desarrollo de la actividad profesional en la empresa.

B)Bloque práctico (sesiones interactivas). Orientado a conjuntar la teoría y la práctica, aplicando los conocimientos adquiridos en las explicaciones teóricas.

Las actividades realizadas por el alumnado a lo largo del cuatrimestre contarán hasta un 30% en la nota final. Las actividades serán determinadas por cada profesor (por ejemplo, presentación de trabajos, preparación y participación en las sesiones de trabajo, en las que se prestará especial atención a la capacidad expositiva, capacidad de razonamiento y utilización de la terminología jurídico-mercantil);podrá realizarse una prueba para la evaluación de estas actividades. La evaluación se completará con un examen final presencial (70% de la nota). En el examen de segunda oportunidad podrá guardarse la nota de la parte práctica (solo para el curso actual).

Los alumnos repetidores serán evaluados por un examen final, que podrá incluir un caso práctico. El alumnado con exención de docencia realizará actividades complementarias, señaladas al comienzo de las clases, en sustitución de la docencia ordinaria.


Evaluación de competencias: CB1, CB2, CB3, CB4, CB5,CG2,CG5,CT3,CT6,CT8,CT9, A8.

Se estima necesario dedicar 90 horas de trabajo personal a la preparación de la materia

Se recomienda la consulta del Código de Comercio y de las Leyes Complementarias (Ley de Sociedades Anónimas, Ley de Sociedades de Responsabilidad limitada, Ley de Cooperativas, Ley de Ordenación del Comercio Minorista, Ley Cambiaria y del Cheque, LSSI y CE, etc.)

En la estructuración de la materia, tanto en lo que se refiere a la configuración de objetivos como a la programación, se ha prestado especial atención al hecho de que los futuros Graduados en Administración y Dirección de Empresas cuentan únicamente con 6 créditos para procurarse una adecuada formación jurídica. Asimismo, se ha tomado en consideración el amplio espectro de salidas profesionales, dato éste que obliga a concebir la materia como un espacio de formación que deberá ser completado a través de créditos optativos.