Presencia, promoción y representación

Abarca las estrategias de la USC para promover la igualdad de oportunidades en la trayectoria profesional y, específicamente, para visibilizar la participación de las mujeres en la investigación; promover el equilibrio en la presencia de alumnas y alumnos en las titulaciones, fomentar la igualdad de oportunidades en la inserción laboral; y conseguir una participación y representación equilibrada en los diferentes órganos de decisión.