- Code
- FD0267
- Type
- Specific and On-Demand Training Program Course - MICROCREDENCIAL
- Teaching Modality
- Face-to-face
- Duration
- 1 year
- Credits
- 1.8
- Course
- 2024-2025
- Price
- 30,00€
- Center
- Facultad de Derecho
- Management
-
Francisco Javier Garate Castro
Lidia Gil Otero - Contact
lidia.gil.otero [at] usc.es
Department / Organizing Center
Derecho Público Especial y de la Empresa
LIDIA GIL OTERO
881814757
lidia.gil.otero [at] usc.es
Facultad de Derecho
Dates
Duration: 23/10/2024 - 28/11/2024
Pre-registration: 25/09/2024 - 03/10/2024
Registration: 04/10/2024 - 11/10/2024
Minimum number of students: 20
Maximum number of students: 40
Mandatory insurance:
20,69€ (Students who formally enroll in their own Postgraduate courses, Continuous Training and Training Program, will also be included the amount of mandatory accident insurance and travel assistance for USC students, as established in current regulations (Council Agreement Government June 29, 2009) and will be issued together with the 1st liquidation of registration. Except in the courses that are 100% virtuous, considered these by academic year; and in the cases in which the students have paid this same insurance in a USC degree in the current academic year.)
Access requirements
Sin requisitos.
Pre-registration
You can consult a manual of the admission procedure on the CEP website in the news column or by clicking here
To apply for admission, go to the following link of the virtual secretary
https://matricula.usc.es/Posgrao/SolicitudeEstudosPropios
Access to pre-registration and registration
Selection system
Grado y licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Ciencias económicas y empresariales, Administración y Dirección de empresas o Diplomatura en Relaciones Laborales. Personas responsables de recursos humanos, Jefaturas de relaciones laborales, asesoría y cuadros de las organizaciones empresariales o sindicales.
Formación y/o actualización en la regulación e interpretación del ordenamiento jurídico laboral.
Exposición de los contenidos de los temas del programa desde una perspectiva práctica, poniendo de relieve los principales problemas jurídicos y procedimentales a los que debe hacer frente el profesional de las relaciones laborales.
Evaluation
Asistencia a un total de 7 intervenciones.
Tutoring
- Jurisprudencia reciente en materia de negociación colectiva de trabajo. - Marco general de la incidencia del Derecho de la Unión en las reformas laborales recientes y pendientes. - Problemas del empleo público temporal a la luz del Derecho de la Unión. - La adaptación del Derecho español a la Directiva (UE) 2019/1152, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea. - Los aspectos laborales de la adaptación del Derecho español a la Directiva (UE) 2019/1937, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. - Novedades en materia de planes de igualdad. - El tiempo de trabajo a la luz de los más recientes pronunciamientos del Tribunal de Justicia. - Cuestiones actuales sobre discriminación en el ámbito laboral. - Conferencia de clausura.
Miércoles y jueves de 17:00 a 19:00h o de 16:30 a 20:30h
Observations
Excepcionalmente o horario e as datas de celebración poden variar.
| Code | Subject | Credits |
|---|---|---|
| 1 | . | 0.2 |
| 2 | . | 0.2 |
| 3 | . | 0.2 |
| 4 | . | 0.2 |
| 5 | . | 0.2 |
| 6 | . | 0.2 |
| 7 | . | 0.2 |
| 8 | . | 0.2 |
| 9 | . | 0.2 |