Professional training placement

Conocimiento de un entorno de trabajo y la adquisición de experiencia relativa al contacto con clientes, compañeros, de una entidad u organización.

El alumno deberá realizar prácticas externas de carácter optativo con una asignación de 12 créditos. En función del perfil del alumno y de sus intereses particulares, se le asignará una entidad en la que realizar las prácticas de entre las distintas empresas, instituciones y organismos con los que el centro tiene convenio. Los estudiantes, en coordinación con los correspondientes tutores/as de prácticas del Grado y de la empresa o institución que se le asigne, realizarán aquellas labores que la entidad determine dentro del marco de las competencias generales y específicas que les corresponden.

BÁSICAS Y GENERALES

Aprender autónomamente
Localizar, analizar, sintetizar y gestionar diferentes fuentes y tipos de información
Planificar, organizar y tomar decisiones en el desarrollo de actividades y procesos diversos
Aplicar el razonamiento crítico en el estudio y análisis de un determinado asunto o tema.
Exponer y defender adecuadamente, de forma oral y por escrito, asuntos o temas de carácter general o relacionados con su especialidad
Trabajar individualmente y en equipo
Trabajar y relacionarse con los demás, respetando las normas básicas de convivencia, los derechos fundamentales y los valores democráticos.

ESPECÍFICAS

Conocer, comprender y aplicar las normas jurídicas básicas, públicas y privadas, necesarias para el adecuado desempeño de las tareas de asesoramiento y representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales laborales.
Conocer, discriminar y ser capaz de aplicar las normas laborales y de Seguridad social vigentes como base para poder asesorar y gestionar en materia de empleo, seguridad social y protección social complementaria
Diferenciar, describir y aplicar técnicas, así como tomar decisiones en el ámbito organizativo y de la gestión de recursos humanos.
Analizar y aplicar las normas laborales y de la Seguridad social necesarias para actuar como mediador o árbitro en los conflictos laborales, tanto individuales como colectivos, o para dictar laudos en procesos electorales.
Comprender, relacionar y trabajar con datos y normativa diversa necesarios para apoyar, asesorar y realizar el seguimiento de la puesta en práctica de estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral.

Realización de las prácticas tutorizadas en una empresa.

La evaluación de las prácticas externas se hará a partir de:
– Informe del tutor/a externo.
– Informe del profesor/a tutor/a
– Memoria de prácticas.
– La comisión de Calidad del Centro supervisará en todo momento el adecuado funcionamiento del programa de prácticas.

Esta materia no es susceptible de dispensa de asistencia a clase.

Desempeño en ambiente real de trabajo: horas 300