Enterprise Law

Se pretende con la materia proporcionar al alumno de Administración y Dirección de Empresas un conjunto de conocimientos jurídicos que le sirvan de apoyo para la comprensión de la realidad compleja que constituye la Empresa. También se persigue familiarizarlos con las variadas figuras jurídicas que habitualmente se encontrarán en el desarrollo de su actividad profesional, en atención a que la dimensión económica de la Empresa no puede concebirse de forma separada a su dimensión jurídica.

Estudio, desde una perspectiva general, de las instituciones de Derecho Mercantil necesarias para el conocimiento del funcionamiento del mercado y de la empresa. En esta asignatura se aborda, tras una indispensable introducción, el estudio del estatuto jurídico de los operadores en el mercado, tanto empresarios individuales, como sociedades y otras formas de empresa, sus obligaciones como agentes presentes en el tráfico mercantil, sus mecanismos de actuación en el mercado y los procedimientos jurídicos aplicables a las crisis empresariales

DERECHO DE LA EMPRESA

INTRODUCCIÓN

Lección 1.

1.-Concepto, caracteres y fines del Derecho. 2.-El Derecho y su clasificación. 3.- Norma jurídica y otros conceptos básicos. 4.-Personalidad y capacidad 5.-Persona física y persona jurídica.6.-Hecho, acto y negocio jurídico.7.El contrato.
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EMPRESARIO INDIVIDUAL Y EMPRESARIO SOCIAL
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Lección 2. El empresario individual
1.-El Derecho Mercantil: concepto, caracteres y fuentes.2.-El estatuto del empresario.3.-El Registro Mercantil.4.-La contabilidad del empresario.

Lección 3. La sociedad mercantil.
1.-Determinación del concepto de sociedad mercantil. 2.-La personalidad jurídica de la sociedad mercantil. La sociedad irregular.3.-Tipos de sociedades mercantiles. 4.-Las sociedades colectivas y comanditarias.

Lección 4. Sociedades de capital: La sociedad anónima I
1.-Concepto y características.-2.-Régimen jurídico de las acciones.-3.- Órganos sociales.-4.-Modificación de estatutos: aumento y reducción de capital.

Lección 5. Sociedades de capital: La sociedad anónima II.
1.-Disolución y liquidación.2.-Emisión de obligaciones.-3.-La sociedad anónima cotizada.-4.-Sociedad Anónima Europea

Lección 6. Sociedades de capital: La sociedad de responsabilidad limitada I.
1.-Concepto y características.-2.Constitución.3.-Las participaciones.-4.-Órganos sociales.

Lección 7. Sociedades de capital: La sociedad de responsabilidad limitada II.
1.-Modificación de estatutos.2.-Disolución y liquidación.3.-Sociedad unipersonal.4.-Sociedad Nueva Empresa.

Lección 8. Modificaciones estructurales y otras formas sociales.
1.-Modificaciones estructurales. 2.-La sociedad cooperativa gallega 3.-Otras formas sociales.


RÉGIMEN JURÍDICO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL

Lección 9. Derecho de la competencia y competencia desleal
1.-La Ley de defensa de la Competencia ( prácticas prohibidas, control de concentraciones, órganos).2 Ley de Competencia Desleal (la cláusula general prohibitiva, actos concretos de deslealtad, acciones derivadas de la competencia desleal). 3.-La Ley general de Publicidad.


Lección 10. Derecho de la Propiedad Industrial
1.-Patentes de invención. 3.-Modelos de utilidad. 4.-El diseño industrial.4.-La marca.

Lección 11. Sociedad de la Información y empresa.

1.-La Ley de Servicios de la Sociedad de la Información.-2.-Páginas web y empresa.-3.-Nombres de dominio y empresa. 4.-La Ley Orgánica de Protección de Datos.

LA CONTRATACIÓN MERCANTIL

Lección 12. La contratación mercantil.
1.-Especialidades de las obligaciones mercantiles.-2.-Los contratos mercantiles.3.-La defensa del consumidor: la LGDC y U 4.-La contratación mercantil internacional.

Lección 13. Los contratos mercantiles I
1.La compraventa mercantil y contratos afines.2.-Transporte. 3.-Depósito. 4.-Seguro

Lección 14. Los contratos mercantiles II.

1.-Contratos de colaboración (comisión, agencia, concesión, franquicia) . 3.-Contratos del mercado de crédito (leasing, factoring, contratos bancarios). 4.- El mercado de valores.

Lección 15. Contratación electrónica.
1.-Concepto y tipos de contratación electrónica. 2.-Régimen jurídico de la contratación electrónica. 3.- Contratos informáticos-4.-La firma electrónica.

MEDIOS DE PAGO

Lección 16. Medios de pago I
1.-Títulos-valores: Letra de cambio, cheque y pagaré).2.-Los medios de pago en el moderno tráfico mercantil.-3.-Las tarjetas y sus tipos. 4.-El dinero electrónico.

Lección 17. Concurso de acreedores
1.-La declaración de concurso. 2.-Efectos de la declaración de concurso. 3.-Calificación del concurso. 4.-Terminación del concurso.

Básica
Bote Garcia M Teresa , DERECHO MERCANTIL, Ediciones C E F ( 12ª edición)
Valpuesta Gastaminza y otros (Cuesta Rute,JM,Dir),Derecho Mercantil, Huygens,2014.
Jiménez Sánchez, G. (Coordinador), Lecciones de Derecho Mercantil, Tecnos, última edición.
Vidal Portabales, JI., Sociedad de la Información y Empresa, Ed. Comares, 2010.
Código de Comercio y Legislación Mercantil.( última edición )

Complementaria
Sánchez Calero, F., Instituciones de Derecho Mercantil, Vol 1, y 2 Mc Graw Hill, última edición.
Sánchez Calero, Principios de Derecho Mercantil, Mc Graw Hill. última edición.
Uría, R., Derecho Mercantil, Marcial Pons,( última edición.)

COMPETENCIAS BÁSICAS Y GENERALES
CB1 - Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la
educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también
algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio
CB2 - Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las
competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de
su área de estudio
CB3 - Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio)
para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética
CB4 - Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no
especializado
CB5 - Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores
con un alto grado de autonomía
CG2 - Saber elaborar y defender argumentos sobre cuestiones económicas a un nivel general, así como resolver problemas sobre
estas cuestiones, haciendo uso de sus conocimientos sobre la realidad empresarial, las teorías, los modelos y los métodos científicos
propios
CG5 - Poseer los conocimientos generales y las habilidades de aprendizaje necesarias para continuar estudiando y para emprender
estudios especializados en los diversos ámbitos de la empresa y en otras áreas relacionadas, con un alto grado de autonomía

COMPETENCIAS TRANSVERSALES
CT3 - -Comunicación oral y escrita
CT6 - -Resolución de problemas.
CT8 - -Razonamiento crítico
CT9 - -Autonomía en el aprendizaje

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DE LA MATERIA
A-8 - -El ordenamiento jurídico que gira en torno a la realidad de la empresa y del mercado.

La metodología aplicable a la enseñanza de la materia descansa en dos bloques:

A)Bloque teórico. Orientado a proporcionar los fundamentos teóricos imprescindibles para el desarrollo de la actividad profesional en la empresa.

B)Bloque práctico.Orientado a conjuntar la teoría y la práctica, aplicando los conocimientos adquiridos en las explicaciones teóricas.

Metodología

La evaluación se realizará sobre las actividades realizadas en las clases interactivas juntamente con el resultado de un examen final presencial, tipo test.

Las clases interactivas computarán hasta un 30% de la nota final. En ellas se realizarán actividades diversas determinadas por el profesor, valorándose la capacidad de razonamiento en la exposición, así como el empleo de la terminología jurídico-mercantil.

Las clases expositivas se desarrollarán a través de presentaciones power point, al objeto de facilitar al alumno la comprensión y alcance de los contenidos de la materia.

La evaluación se completará con un examen final tipo test que computará hasta un 70% de la nota final.
Ambas partes, práctica y teórica, deben aprobarse de forma independiente, debiendo alcanzarse una puntuación mínima de 1,5 sobre 3 y 3,5 sobre 7, respectivamente.

Los alumnos repetidores se evaluarán por el examen final.

Los alumnus con exención de docencia, realizarán la actividad complementaria que señale el profesor en sustitución de la docencia ordinaria, debiendo realizar además el examen final.

En el exámen de segunda oportunidad ,se computará la nota de las clases interactivas.

Para los casos de realización fraudulenta de ejercicios o pruebas se aplicará lo recogido en la normativa de evaluación del rendimiento académico de los estudiantes y de revisión de calificaciones.

Se estima necesario dedicar 90 horas de trabajo personal a la preparación de la materia

Se recomienda la consulta del Código de Comercio y de las Leyes Complementarias (Ley de Sociedades de Capital, Ley de Cooperativas, Ley de Ordenación del Comercio Minorista, Ley Cambiaria y del Cheque, LSSI y CE, etc.).

En la estructuración de la materia, tanto en lo que se refiere a la configuración de objetivos como a la programación, se ha prestado especial atención al hecho de que los futuros Graduados en Administración y Dirección de Empresas cuentan únicamente con 6 créditos para procurarse una adecuada formación jurídica. Asimismo, se ha tomado en consideración el amplio espectro de salidas profesionales, dato éste que obliga a concebir la materia como un espacio de formación que deberá ser completado a través de créditos optativos.