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Máster Universitario en Psicología del Trabajo y las Organizaciones y Psicología Jurídica-Forense

Modalidad
Presencial
Rama de conocimiento
Ciencias Sociales y Jurídicas
Ámbito de conocimiento
Ciencias del comportamiento y psicología.
Centro(s)
Facultad de Relaciones Laborales
Avda. Dr. Ángel Echeverri, s/n, 15782
Santiago de Compostela
881815125 (Conserjería)
881815126 (Decanato)
relacionslaborais.decanato@usc.gal
Campus
Santiago de Compostela
Coordinador/a
Inmaculada Otero Moral

Este máster tiene como finalidad la formación especializada orientada al ejercicio profesional e investigador con un nivel de excelencia, en los ámbitos de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y de la Psicología Jurídica-Forense.

  • Duración: 1 año académico
    Código RUCT: 4317014
    Número de ECTS: 60
    Número plazas: 27

    Decano/a o director/a del centro:
    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

    Coordinador-a del título:
    Inmaculada Otero Moral

    Lenguas de uso:
    Castellano, Gallego

    Universidad coordinadora:
    Universidad de Santiago de Compostela

    Universidad(es) participante(s):
    Universidad de Santiago de Compostela

    Fecha de la autorización de implantación del título por la Xunta de Galicia:
    Orde do 5/08/2019 (DOG do 14/08/2019)

    Fecha de publicación en el BOE:
    8/07/2020

    Fecha de la última acreditación:
    05/06/2019

    El máster permite una rigurosa formación de profesionales e investigadores jóvenes en Psicología del Trabajo y Organizaciones y Psicología Jurídica y Forense que les permite adaptarse a nuevos retos, problemas y actividades que puedan surgir en el futuro y garantizar una sustitución generacional, que fortalecen la sostenibilidad del desarrollo de la investigación y de la formación en este campo.

    El objetivo de esta titulación es la formación especializada destinada a practicas profesionales y de investigación con un nivel de excelencia en los ámbitos de la Psicología del trabajo y de las organizaciones y de la Psicología jurídica y Psicología forense.

  • Obligatorias: 24
    Optativas: 24
    Trabajo fin de máster: 12
    Total: 60

    Este másters se estructura en dos especialidades:

    -Especialidad en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
    -Especialidad en Psicología Jurídica-Forense

    El alumno/a deberá cursar obligatoriamente una de las dos especialidades, para lo cual deberá superar 24 créditos optativos del módulo de su especialidad y realizar un trabajo fin de máster.

    También puede obtener las dos especialidades. En este caso deberá superar 24 créditos optativos de cada especialidad y presentar un trabajo fin de máster por cada una de ellas.

  • Modalidad: criterios específicos

    Titulaciones por orden de preferencia.

    1) Titulados en Psicología y Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    2) Titulados en Gestión y Dirección Laboral,Derecho, Ciencias del Trabajo, Sociología, Ciencias Políticas y de la Administración, Administración y Dirección de Empresas, Psicopedagogía, Criminología, Pedagoxía; titulaciones afines a juicio de la Comisión Académica y otras que cursasen 20 ECTS de psicología relacionados con el título.

    Los alumnos procedentes de países de lengua diferente al gallego, portugués ou español deberán acreditar el nivel de lengua gallega: Celga II, o española: B1, según el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la USC de 30 de julio de 2018.
    De non poseer alguno de los títulos, la USC les realizará una prueba de nivel y, de no superarla, deberán asistir a un curso intensivo de gallego o español en el primer semestre hasta alcanzar el nivel requerido

    Criterios de selección:

    1 Expediente académico: 60%
    2 Conocimiento de lenguas (inglés, francés, otros...): 5%
    2 Experiencia profesional: 15%
    3 Experiencia investigadora: 15%
    4 Otros (idiomas, otras titulacións afines, etc.): 5%

    Información actualizada en cada convocatoria de matrícula

  • Movilidad

    La movilidad de los/as estudiantes está regulada a través del “Reglamento de intercambios interuniversitarios”. A través de la Oficina de Relaciones Exteriores se gestionan programas de intercambio tanto nacionales (SICUE), como europeos (ERASMUS) y extracomunitarios (intercambios con países de América Latina o países de habla inglesa):

    Portal Internacional

    Prácticas

    El alumno podrá cursar optativamente hasta un total de 6 créditos en prácticas externas vinculadas a la especialidad en el ámbito del trabajo y las organizaciones o 9 créditos a la especialidad jurídica-forense. Estas prácticas posibilitan el desarrollo de modos de hacer propios del ejercicio profesional en estos perfiles profesionales.

    Para realizar las prácticas será necesario haber superado la totalidad de los créditos obligatorios establecidos en el plan de estudios.

    Las condiciones de los convenios con entidades externas para la realización de las prácticas incluyen el requisito de que la tutorización sea realizada por un responsable de recursos humanos o un Psicólogo que desempeñe funciones jurídicas, que actuará como tutor externo de los estudiantes en prácticas, durante su período de permanencia en el Centro, acompañado de una comisión de seguimiento encargada del desarrollo ordinario del convenio y de resolver las incidencias que puedan producirse. La Comisión Académica del Máster establecerá, en función del itinerario de prácticas, un estándar de calidad (personal titulado y especializado, medios materiales en función del itinerario de prácticas, servicios y medios materiales de los que debe disponer, etc,) de las entidades y centros colaboradores, que garantice al alumno/a del máster una adecuada formación.

  • El alumno deberá realizar un TFM individual con una asignación de 12 créditos. Éste supondrá la realización de un proyecto o estudio en el que se aplique y desarrolle los conocimientos adquiridos en el Máster. Para presentar el Trabajo de Fin de Máster será requisito haber superado la totalidad de los créditos obligatorios establecidos en el plan de estudios.

    El TFM deberá permitir evaluar los conocimientos y capacidades adquiridas por los estudiantes en los ámbitos de conocimiento del máster, atendiendo a la especialización profesional, o, bien, a promover la iniciación en tareas investigadoras.

    Será dirigido por un miembro de equipo docente del máster, que ejercerá como tutor/a. Todas las contingencias derivadas del desarrollo y evaluación de esta materia deberán guiarse por la normativa aplicable, y en su defecto, por las directrices que emanen de la Comisión Académica del Máster.

Los contenidos de esta página se actualizaron el 29.01.2025.