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Work and Organizational Psychology, Forensic and Law Psychology

Modality
In-person
Branch of knowledge
Social and Legal Sciences
Ambit of knowledge
Ciencias del comportamiento y psicología.
School(s)
Faculty of Labour Relations
Avda. Dr. Ángel Echeverri, s/n, 15782
Santiago de Compostela
881815125 (Conserxaría)
881815126 (Decanato)
relacionslaborais.decanato@usc.gal
Campus
Santiago de Compostela
Coordinator
Inmaculada Otero Moral

This master's is aimed at specialised training focused on professional and research practice with a level of excellence in the fields of Work and Organisational Psychology and Legal-Forensic Psychology.

  • Duration: 1 academic year
    RUCT code: 4317014
    ECTS Number: 60
    Seats number: 27

    Dean or center director:
    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

    Title coordinator:
    Inmaculada Otero Moral

    Use languages:
    Spanish, Galician

    Coordinator university:
    University of Santiago de Compostela

    Partaker universities:
    University of Santiago de Compostela

    Xunta de Galicia title implantation authorization date:
    Orde do 5/08/2019 (DOG do 14/08/2019)

    BOE publication date:
    8/07/2020

    Last accreditation date:
    05/06/2019

    The master’s degree allows a rigorous professional and research training in Work and Organizational Psychology and Legal and Forensic Psychology, which allow the students to adapt to new challenges, problems and activities that may emerge in the future, and ensure a generational replacement, which strengthen the sustainability of the research development and academic training in this field.

    The main objective of this degree is the specialized training dedicated to professional and research practices with an excellence level in Work and Organizational Psychology and Legal and Forensic Psychology.

  • Obligatorias: 24
    Optativas: 24
    Trabajo fin de máster: 12
    Total: 60

    Este másters se estructura en dos especialidades:

    -Especialidad en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
    -Especialidad en Psicología Jurídica-Forense

    El alumno/a deberá cursar obligatoriamente una de las dos especialidades, para lo cual deberá superar 24 créditos optativos del módulo de su especialidad y realizar un trabajo fin de máster.

    También puede obtener las dos especialidades. En este caso deberá superar 24 créditos optativos de cada especialidad y presentar un trabajo fin de máster por cada una de ellas.

  • This master’s degree is aimed at graduates in social and legal sciences, as well as health sciences graduates, as it is shown below:

    1. Graduates in Psychology and Labor Relations and Human Resources.
    2. Graduates in Economics, Social Education, Social Work, Business Administration and Management, Work Sciences, Political Sciences and Administration, Criminology, Law, Market Research, Pedagogy, Psycho-pedagogy and Sociology.
    3. Other degrees in Social and Legal Sciences branch.
    4. Degrees in Health Sciences.

    In case of having more applications than vacancies, the following admission criteria will be applied:

    1. Academic record: 60%
    2. Languages (English): 5%
    3. Professional experience: 15%
    4. Research experience: 15%
    5. Other (other degrees, etc.): 5%

    Note: the specific achievements from sections a, b and c, in case, will be weighted multiplying by three (3) for those related to the access degree 1 (Psychology and Labor Relations and Human Resources), by two (2) with access degree 2 and by 1 with access degrees 3 and 4.

  • Modalidad: criterios específicos

    Titulaciones por orden de preferencia.

    1) Titulados en Psicología y Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    2) Titulados en Gestión y Dirección Laboral,Derecho, Ciencias del Trabajo, Sociología, Ciencias Políticas y de la Administración, Administración y Dirección de Empresas, Psicopedagogía, Criminología, Pedagoxía; titulaciones afines a juicio de la Comisión Académica y otras que cursasen 20 ECTS de psicología relacionados con el título.

    Los alumnos procedentes de países de lengua diferente al gallego, portugués ou español deberán acreditar el nivel de lengua gallega: Celga II, o española: B1, según el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la USC de 30 de julio de 2018.
    De non poseer alguno de los títulos, la USC les realizará una prueba de nivel y, de no superarla, deberán asistir a un curso intensivo de gallego o español en el primer semestre hasta alcanzar el nivel requerido

    Criterios de selección:

    1 Expediente académico: 60%
    2 Conocimiento de lenguas (inglés, francés, otros...): 5%
    2 Experiencia profesional: 15%
    3 Experiencia investigadora: 15%
    4 Otros (idiomas, otras titulacións afines, etc.): 5%

    Información actualizada en cada convocatoria de matrícula

  • Mobility

    La movilidad de los/as estudiantes está regulada a través del “Reglamento de intercambios interuniversitarios”. A través de la Oficina de Relaciones Exteriores se gestionan programas de intercambio tanto nacionales (SICUE), como europeos (ERASMUS) y extracomunitarios (intercambios con países de América Latina o países de habla inglesa):

    Portal Internacional

    Internships

    El alumno podrá cursar optativamente hasta un total de 6 créditos en prácticas externas vinculadas a la especialidad en el ámbito del trabajo y las organizaciones o 9 créditos a la especialidad jurídica-forense. Estas prácticas posibilitan el desarrollo de modos de hacer propios del ejercicio profesional en estos perfiles profesionales.

    Para realizar las prácticas será necesario haber superado la totalidad de los créditos obligatorios establecidos en el plan de estudios.

    Las condiciones de los convenios con entidades externas para la realización de las prácticas incluyen el requisito de que la tutorización sea realizada por un responsable de recursos humanos o un Psicólogo que desempeñe funciones jurídicas, que actuará como tutor externo de los estudiantes en prácticas, durante su período de permanencia en el Centro, acompañado de una comisión de seguimiento encargada del desarrollo ordinario del convenio y de resolver las incidencias que puedan producirse. La Comisión Académica del Máster establecerá, en función del itinerario de prácticas, un estándar de calidad (personal titulado y especializado, medios materiales en función del itinerario de prácticas, servicios y medios materiales de los que debe disponer, etc,) de las entidades y centros colaboradores, que garantice al alumno/a del máster una adecuada formación.

  • El alumno deberá realizar un TFM individual con una asignación de 12 créditos. Éste supondrá la realización de un proyecto o estudio en el que se aplique y desarrolle los conocimientos adquiridos en el Máster. Para presentar el Trabajo de Fin de Máster será requisito haber superado la totalidad de los créditos obligatorios establecidos en el plan de estudios.

    El TFM deberá permitir evaluar los conocimientos y capacidades adquiridas por los estudiantes en los ámbitos de conocimiento del máster, atendiendo a la especialización profesional, o, bien, a promover la iniciación en tareas investigadoras.

    Será dirigido por un miembro de equipo docente del máster, que ejercerá como tutor/a. Todas las contingencias derivadas del desarrollo y evaluación de esta materia deberán guiarse por la normativa aplicable, y en su defecto, por las directrices que emanen de la Comisión Académica del Máster.

The contents of this page were updated on 01.29.2025.