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Doctoral Programme in Psychology of Work and Organisations, Legal-Forensic, Consumers and Users

Modality
In-person
Branch of knowledge
Social and Legal Sciences
School(s)
International PhD School
Avenida das Ciencias, 6, 15782
Santiago de Compostela
Campus
Santiago de Compostela
Contact
pd.psicoloxiadotraballo@usc.gal

This doctoral programme aims to offer training and achieve excellence in the dissertation in the areas of Psychology of Work and Organisations, Legal and Forensic Psychology and Psychology of Consumers and Users. Research and innovation are the basis for the development of this emerging area, providing researchers who already have specialised training with excellent professional perspectives.

  • Duration: 3 academic years
    RUCT code: 5600518
    Seats number: 10

    Title coordinator:
    María Dolores Seijo Martínez
    mariadolores.seijo@usc.es

    Coordinator university:
    University of Santiago de Compostela

    Partaker universities:
    University of Santiago de Compostela

    Xunta de Galicia title implantation authorization date:
    05/12/2013

    BOE publication date:
    11/03/2014

    Last accreditation date:
    24/05/2021

    ISCED codes:
    (310) Ciencias sociales y del comportamiento
    (311) Psicología
    (0313) Psicología

    El Doctorado en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Jurídica-Forense y del Consumidor y Usuario pretende ofrecer formación y tesis de excelencia en tres ámbitos:

    a) Psicología del Trabajo y las Organizaciones, en temas como empleo, bienestar individual y organizacional, equipos de trabajos, gestión de RRHH, justicia, igualdad y no discriminación, evaluación de riesgos psicosociales y salud ocupacional, predicción del desempeño, técnicas de medición y en general en las aplicaciones de la psicología en el trabajo, los recursos humanos y la salud ocupacional;

    b) Psicología Jurídica y Forense, en temas como violencia, testimonio, toma de decisiones legales, psicología jurídica del menor y la familia, jurado, victimología, justicia terapéutica, mediación en el contexto legal, psicología criminal y penitenciaria y la interacción entre psicología y ley;

    c) Psicología del Consumidor y del Usuario, en temas como modelización del comportamiento del consumidor, psicología del usuario, imagen de marca, construcción de indicadores de eficacia, gestión de la calidad, y en las temáticas referidas al comportamiento del consumidor y del usuario.

    The doctoral programme in Psychology of Work and Organisations, Legal-Forensic, Consumers and Users aims to offer training and achieve excellence in the dissertation in three areas:

    a) The Psychology of Work and Organisations, in matters such as employment, individual and organisational wellbeing, work teams, HR management, justice, equality and non-discrimination, the evaluation of psycho-social and occupational risks, prediction of performance, techniques for measuring and in general in the applications of psychology at work, human resources and occupational health.

    b) Legal and Forensic Psychology, in matters such as the management and resolution of conflicts, mediation with Therapeutic Justice guidance; family and children's law psychology; victimology, in the psycho-social study of violent behaviour, in domestic violence and gender violence; in social and community intervention, in prevention and action against social maladjustment, in the adoption of legal decisions, in the psychology of testimony, in criminal and correctional psychology, in child negligence and abuse.

    c) In the past few years Psychology of Consumers and Users has become a line of work with great potential for professionals and researchers in the field of psychology. Companies and organisations linked to Advertising or Marketing, market and opinion studies acknowledge the great value of Psychology for this field. In addition, more and more psychologists from social services and public institutions are acting directly on the design, development and evaluation of programmes as well assuring their quality and the satisfaction of patients and users. Research and innovation are the basis for the development of this emerging area, providing researchers who already have specialised training with excellent professional perspectives.

  • Admission without supplementary training:

    1) Graduates (including 5-year and 3-year degree holders) in Psychology and Labour Relations and Human Resources and other degrees, who have a Master's degree in:

    • Psychology
    • Human Resources management
    • Labour sciences
    • Criminology
    • Work Management

    2) Holders of the Diploma of Advanced Studies or equivalent obtained through the Psychology and Human Relations and Human Resources programmes, especially students who obtained the Diploma of Advanced Studies through the doctoral programme in Social Psychology applied to organisations and legal-political contexts from the University of Santiago de Compostela.

    Admission with supplementary training:

    In the case of profiles different to the above, the Academic Committee evaluates each case individually. The possibility of requiring supplementary training (up to a maximum of 15 ECTS) is also considered).

  • Points for each merit are evaluated by the committee in the following way:

    1. Academic transcript: 40%
    2. Knowledge of English language (candidates must provide proof: First Certificate, etc.): 5%
    3. Curriculum: 5%
    4. Professional experience (candidates must provide documentary proof: certificate of employment history, copy of contracts, etc.): 5%
    5. Research experience (candidates must provide documentary proof: publication of articles, monographs, participation in research groups, etc.): 15%
    6. Interview: 30%
  • Manejo avanzado del manual de publicaciones de la American

    • E3011A01

    Curso de estilo de redacción de tesis, artículos y otros sistemas de difisión de los resultados de la investigación

    • E3011A02

    Software estadístico avanzado

    • E3011A03

    Búsqueda en bases de datos y otros sistemas de registro y de información científica

    • E3011A04

    Presentaciones públicas para la difusión de los resultados de la investigación

    • E3011A05

    Seminarios de investigación

    • E3011A06

    Ética y deontología para la investigación científica de la conducta y las organizaciones

    • E3011A07

    Estancias de investigación en centros internacionales de investigación

    • E3011A08

    Congresos, conferencias y jornadas nacionales e internacionales

    • E3011A09

    Desarrollo de planes individuales de carrera

    • E3011A10
  • El Doctorado en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Jurídica-Forense y del Consumidor y Usuario pretende ofrecer formación y tesis de excelencia en tres ámbitos:

    a) Psicología del Trabajo y las Organizaciones, en temas como empleo, bienestar individual y organizacional, equipos de trabajos, gestión de RRHH, justicia, igualdad y no discriminación, evaluación de riesgos psicosociales y salud ocupacional, predicción del desempeño, técnicas de medición y en general en las aplicaciones de la psicología en el trabajo, los recursos humanos y la salud ocupacional;

    b) Psicología Jurídica y Forense, en temas como violencia, testimonio, toma de decisiones legales, psicología jurídica del menor y la familia, jurado, victimología, justicia terapéutica, mediación en el contexto legal, psicología criminal y penitenciaria y la interacción entre psicología y ley;

    c) Psicología del Consumidor y del Usuario, en temas como modelización del comportamiento del consumidor, psicología del usuario, imagen de marca, construcción de indicadores de eficacia, gestión de la calidad, y en las temáticas referidas al comportamiento del consumidor y del usuario.

  • The main objective of this Masters degree is to train professionals and researchers in aquaculture; professionals with a solid recognised training at job level and researchers whose training allows them to carry out their research, with cutting-edge technologies, while keeping abreast of problems in production processing.

  • No data available for the selected academic year.

  • Coordinator
    María Dolores Seijo Martínez

    Secretary
    Mercedes Novo Pérez

    Vowels
    Jesus Fernando Salgado Velo
    Ramón Arce Fernández
    Silvia Moscoso Ruibal
    Jorge Sobral Fernández
    Antonio Rial Boubeta

The contents of this page were updated on 09.22.2023.