- Código
- FD0404
- Tipo
- Curso de Formación Específica - MICROCREDENCIAL
- Modalidad
- Presencial
- Duración
- 1 año
- Créditos
- 3.0
- Curso
- 2025-2026
- Precio
- 73,23€
- Centro
- Facultad de Relaciones Laborales
- Dirección
-
Lourdes Mella Mendez
Barbara Torres Garcia - Contacto
barbara.torres.garcia [at] usc.es
Departamento / Centro Organizador
Instituto de Estudios y Desarrollo de Galicia
BARBARA TORRES GARCIA
barbara.torres.garcia [at] usc.es
Facultad de Relaciones Laborales
Fechas
Duración: 16/04/2026 - 28/05/2026
Preinscripción: 01/12/2025 - 30/01/2026
Registro: 01/02/2026 - 15/03/2026
Número alumnos/as mínimo: 19
Número alumnos/as máximo: 40
Comentarios: Este curso conta con financiamento do Plan Microcreds:
O importe do SEGURO OBRIGATORIO será aboado directamente polo curso, sen que supoña ningún custo para o estudantado.
Seguro obligatorio:
20,69€ (A los alumnos que formalicen matricula en cursos de Postgrado Propio, Formación Continua y Programa de Formación, se les incluirá además el importe del seguro obrigatorio de accidentes y asistencia en viaje para estudiantes de la USC, según lo establecido en la normativa vigente (Acuerdo Consejo Gobierno 29 de junio de 2009) y se emitirá junto con la 1ª liquidacion de matrícula. Excepto en los curso que sean 100% virtuais, considerados estos por curso académico; y en los casos en que los alumnos tengan pagado este mismo seguro en una titulación de la USC en el presente curso académico.)
Requisitos de acceso
Acceso sen titulación universitaria Poboación de 25 a 64 anos, cumpridos á data de comezo do curso
Preinscripción
Puede consultar un manual del procedimiento de admisión en la página web del CEP en Archivo o clicando aquí
Para realizar la solicitud de admisión acceda al siguiente enlace de la secretaria virtual
https://matricula.usc.es/Posgrao/SolicitudeEstudosPropios
Acceso a preinscripción y matrícula
Sistema de selección
Por orde de preinscrición ata esgotar as prazas
Objetivos
Coñecer os dereitos laborais das persoas traballadoras, con especial atención ás últimas reformas e cambios xurisprudenciais.Comprender o funcionamento do sistema de Seguridade Social e a súa tutela reparadora.
Coñecer o funcionamento do sistema de relacións laborais e a negociación colectiva.
Sensibilizar acerca da importancia da saúde laboral para un benestar integral. Promover a cultura preventiva.
Fomentar o pensamento crítico, a través do coñecemento especializado e a identificación de fontes de información.
Competencias
K421: Dereito do TraballoK522.6: Condicións de traballo
K0421: Lei de Seguridade Social
S1.1.1: Negociar os contratos laborais
S3.3.1: Salvagardar a saúde e a seguridade do persoal.
S2.8.4.: Supervisar o lugar de traballo
T2.1: Pensar de forma analítica
T2.1: Pensar de maneira crítica
Evaluación
Proba final
Tutorías
Durante as 7 sesións desta Microcredencial Universitaria utilizarase unha metodoloxía teórico-práctica. En particular, cada unha das sesións dividirase nunha parte teórica (2 horas) e outra práctica (o tempo restante). Na primeira metade o docente explicará os contidos a tratar, seguindo o método de ‘clase maxistral’. A segunda parte adquirirá un enfoque práctico, tomando o protagonismo o alumnado. Os suposto sobre os que se traballará, nesta segunda metade, serán seleccionados polo profesor en atención ao tema explicado na sesión correspondente. En todo caso, en ambas as partes de cada unha das sesións, incentivarase ao estudantado á participación activa.
DÍAS: 16, 23, y 30 de abril / 7, 14, 21, 28 de maio. HORAS: 16 de abril y 28 de maio, de 16.00 a 21.00 horas. Resto de días, de 16.00 a 20.00 horas.
| Código | Materia | Créditos |
|---|---|---|
| 1 | A Tutela Preventiva e a Tutela Reparadora da Persoa Traballadora. | 1.0 |
| 2 | Dereitos Laborais das Persoas Traballadoras e Saúde Laboral. | 1.0 |
| 3 | Enfermidade e Permanencia no Emprego. | 1.0 |